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首页 - 招贤纳士
职位名称
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人数
  • 督导部长
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    1人

    督导部长1名,年薪20-50万+门店股份

    任职要求:

    1、40岁以内,大专以上学历;

    2、有餐饮连锁门店培训管理或餐饮运营总监工作经验7年以上;

    3、了解市场,洞察能力强,原则性强,沟通解决能力强,管理团队能力强,有情怀。

    联系电话:13694719577(微信同号)

    工作地址:玉泉区裕隆工业园区c区15号

           发布日期:2018-09-11

  • 营销策划专员
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    1人

    任职要求:

    1、市场营销、活动策划相关专业,至少三年以上餐饮连锁管理相关从业经验,对餐饮市场有了解的优先考虑

    2、25~35岁 ,大专以上学历;

    3、较强的责任心和主动性,具有较强的逻辑沟通能力和系统性思维

    5、有强大的执行力,良好的团队合作精神


    联系电话:13694719577(微信同号)

    工作地址:玉泉区裕隆工业园区c区15号

           发布日期:2018-09-11

  • 九田家销售经理
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    10人

    岗位名称销售经理

    性别要求:不限

    年龄要求:25-35

    学         历:大专及以上

    工作经验3年以上销售工作经验,有销售管理或相关业务管理工作经历。

    资薪标准:8000元+提成

    休         息:月休4天

    岗位职责

    1、不断开拓市场,寻找有意向的客户并独立完成洽谈;

    2、负责寻找和搭建客户渠道,并不断维护和拓展业务合作关系;

    3、负责建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为销售业务服务;

    4、通过学习熟练掌握门店相关《岗位职责》、《操作手册》、《菜品出品标准》、《新开门店筹备手册》、《紧急突发事件应急预案》;

    5、完成领导交办的其他工作。

    任职要求

    1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历,掌握一定的销售管理理论;

    2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;

    3、从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历;

    4、有餐饮相关经验的人员优先考虑;

    5、身体健康,无不良工作记录。 ;

    6、能够适应出差、加班。


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人数
  • 信息部长
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    1人

    信息部长1名,年薪20-50万+门店股份

    任职要求:

    1、40岁以内,计算机行业从业15年以上,餐饮信息化建设经验丰富;

    2、管理与规划能力极强,思维能力强的、编程设计出身优先!

    联系电话:13694719577(微信同号)

    工作地址:玉泉区裕隆工业园区c区15号

           发布日期:2018-9-11

  • 九田家设计师
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    1人

    岗位名称设计师

    性别要求:男

    年龄要求:28-35岁

    学历要求:大专及以上

    工作经验设计相关专业3年以上。

    资薪标准:8000元+提成

    休        息:月休4天

    岗位职责

    1、熟练使用各种制图软件;

    2、思维敏捷,设计思路新颖、清晰;

    3、具备新颖的设计理念,突出的形象及色彩表现力,能够独立设计;

    4、独立完成施工图、效果图的设计;

    任职要求

    1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

    2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

    3、在异地工作过程中可以履行日常行为自我约束标准;

    4、能适应加班、出差


  • 九田家储备店长
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    10人

    岗位名称储备店长

    性别要求:不限

    年龄要求不限

    学历要求:大专及以上

    工作经验3年以上管理工作经验,具备大型餐饮前厅管理经验。

    资薪标准:面议

    休        息:月休4天

    岗位职责

    1、严格执行公司所有相关岗位职责及《操作手册》,并落地执行;

    2、带领区域内门店严格执行菜品出品标准、工艺流程,确保产品质量100%合格;

    3、能够熟练顶岗;

    4、具备经营、品牌、食品安全、消防安全外联关系等风险的防范意识,做到事前预防、事中控制、事后有效处理,监督区域店面维护品牌形象不受破损;

    5、落实“顾客一桌一桌抓”的高级服务理念,推动店内基础服务、走近服务、悦客服务、感动服务的服务体系,并培训店长熟练掌握、推动落地;

    6、能对区域门店进行经营分析、财务分析、人效分析、品效分析、坪效分析、客户分析、选址评估、促销方案审核、品牌宣讲。

    任职要求

    1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

    2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;

    3、在异地工作过程中可以履行日常行为自我约束标准;

    4、具有良好的沟通、培训能力;

    5、具有餐饮管理经验者优先;

    6、能够适应长期出差。


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